【亞洲文旅網訊】香港「保就業」計劃在5月25日 (下周一) 開始接受申請，程序相當簡單，本文准備了示範說明。另外需要特別提醒的是，填寫申請表前，應到專用網 www.ess.gov.hk 查閱申請條款及准備所需資料文件，以確保提交的資料符合計劃要求。申請一經遞交，不能更改。
香港政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀預計，98%的僱主可以在申請後3至4星期後獲取補貼；大部分自僱人士可在3至4星期獲取資助。
馮程淑儀又指，若僱主在補貼期間未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員的工資，政府將取回未有用於支付工資的補貼金額；如果僱主在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數，少於今年3月的僱員總數，當局會以方程式計算出罰款總額。
【「保就業」計劃 ─ 65歲或以上的僱員】
如果你有意申請「保就業」計劃，公司又有65歲或以上的僱員，請留意此帖。
合資格的僱主，可以在5月25日 (下周一) 開始，透過專用網站 www.ess.gov.hk 申請第一期工資補貼 (涵蓋2020年6至8月)，用以支付僱員工資。僱主除了可以為一般僱員(即年滿18歲至未滿65歲，連續受僱60日或以上，僱主有作強積金供款的僱員) 申領補貼外，也可就65歲或以上有強積金戶口的僱員申請工資補貼。
在計算補貼時，如在強積金紀錄上有顯示有關65歲或以上僱員的基本工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的基本工資50% 計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。如強積金紀錄上只顯示僱主為有關僱員所作的自願性強積金供款額 (但並沒有有關僱員的基本工資金額)，補貼將會按其於「指定月份」為有關僱員作出的自願性供款的十倍計算，最高補貼額為每月9,000元。
最後提提，參與「保就業計劃」的僱主必須授權「保就業」計劃代理人和強積金受託人，接收/發出有關其強積金紀錄 （包括僱員人數和工資）的證明書，以確認與其強積金供款有關的資料。在獲得僱主授權後，強積金受託人會把其強積金紀錄證明書以電子方式直接轉交「保就業」計劃代理人，以計算有關僱主的補貼額。僱主毋須向強積金受託人另外提出申請強積金紀錄證明書。
【「保就業」計劃 ─ 申請示範】
填寫申請表前，應到專用網 www.ess.gov.hk 查閱申請條款及准備所需資料文件，以確保提交的資料符合計劃要求。申請一經遞交，不能更改。
