【亞洲文旅網訊】近日，澳門統計局公布2019年第1季度人力資源需求及薪酬調查結果。截至首季度末，澳門酒店業有5.9萬名全職員工，按年增4.3%，人力資源需求放緩；飲食業有2.6萬名全職員工，按年減2.3%，平均薪酬升13.4%。
資料圖：澳門福隆新街。圖片來源：“澳門新八景”網站
飲食業薪酬升13.4%
截至3月，澳門酒店業平均薪酬(不包括花紅及獎金)為18180元(澳門元，下同)，升1.5%。飲食業平均薪酬為10430元，升13.4%。
2019年首季度末，澳門制造業有8987名全職員工，按年減7%，3月平均薪酬為12540元，升11.4%。水電及氣體生產供應業有1095名全職員工，按年減2.4%，平均薪酬為31630元，跌1.3%。
此外，澳門保險業有610名全職員工，按年增8.2%，平均薪酬為29050元，升5.8%；金融中介服務業有375名全職員工，按年增3.9%，平均薪酬為14900元，跌3.1%；托兒服務及安老服務分別有1518名及897名全職員工，按年增6.8%及26.9%，平均薪酬為15550元及15190元，升2.8%及4.5%。
在空缺方面，2019年第1季度末澳門飲食業(2223個)及酒店業(2133個)職位空缺，較2018年同期分別減少71個及51個。保險業有92.3%的職位空缺要求懂英語，酒店業有68.1%及51%空缺職位要求懂普通話及英語。
酒店業人力資源需求放緩
第1季度澳門酒店業雇員雇用率(4.1%)、職位空缺率(3.5%)及雇員流失率(4.3%)，按年分別跌1.7、0.2及0.1個百分點，顯示行業人力資源需求放緩。
飲食業雇員雇用率(5.8%)及雇員流失率(6.9%)，按年分別升0.3及0.2個百分點，反映該行業的人力資源較穩定。
第1季度調查行業的雇員中，共有26.8萬人次參與場所提供的培訓課程，包括由公司舉辦、與其他機構合辦，又或由公司資助員工報讀的課程，按年增26.7%；其中酒店業參與培訓課程的雇員達26.4萬人次，學員中以參加“服務”課程的占最多(56.1%)，其次是“商業及管理”(37.2%)；主要在工作時間修讀。
在費用方面，大部分行業7成以上學員的課程費用由公司支付。
